「看護に集中できるように」
「安心して訪問できるように」
「みんなで支え合い、成長していけるように」
そんな想いで整えている、ななーるの制度をご紹介します。
看護に集中できるしくみ
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スマートフォン支給：どこでも記録ができ、効率的に業務を進められます
- オンコール明け制度（大阪）：オンコールを1日勤務とみなし翌日はあけになります
安心して訪問できるしくみ
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制服貸与（夏・冬）：動きやすく、清潔感のあるスクラブを貸与します
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訪問グッズ支給：訪問バッグなど、必要な物品を支給します
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ヘルメット購入補助（入社時）：安全運転を第一に考え補助します
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訪問スニーカー購入補助（年1回）：安全・清潔感を保持するために補助します
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熱さ対策グッズ支給（夏季）：道中の負担を軽減できるよう支給します
支え合い、成長していけるしくみ
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教育研修費支給（毎月）
└ 正社員：月1万円／パート：勤務時間・日数に応じて支給します -
ななーるスクール・ななーるカレッジ：段階的に学び続けられる教育制度です
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資格取得支援制度：新たな挑戦を後押しします
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学会発表・論文執筆サポート：希望者にはデベロップメントセンターが伴走支援をします
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社内イベントあり（例：看護の日イベント）
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サンクス報告制度：遠隔でも感謝の気持ちを送り合える制度です
※福利厚生の詳細は【募集要項】をご確認ください。
